Serviço
Departamento Pessoal: folha, eSocial e pró-labore sem dor de cabeça
Cuidamos da folha de pagamento e de toda a rotina dos empregados e sócios: admissões, férias, 13º, rescisões, encargos e eSocial. A sua empresa fica em dia com a legislação trabalhista e previdenciária.
O que está incluído
- Folha de pagamento mensal e pró-labore dos sócios
- Admissões e demissões, com cálculo de rescisões
- Férias, 13º salário, horas extras e adicionais
- eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital
- Guias de INSS, FGTS e IRRF
- Aplicação de convenções e acordos coletivos
- Orientação sobre jornada, banco de horas e escalas, como a 12×36
Como funciona
- 01ImplantaçãoCadastramos empregados, sócios e as regras da convenção coletiva.
- 02LançamentosVocê informa faltas, horas extras e mudanças até a data combinada.
- 03Folha e guiasProcessamos a folha e enviamos holerites e guias.
- 04AcompanhamentoAvisamos sobre férias vencendo, prazos e mudanças na legislação.
Pontos de atenção e base legal
- As informações trabalhistas e previdenciárias são enviadas pelo eSocial (Decreto 8.373/2014).
- O FGTS é de 8% sobre a remuneração (Lei 8.036/1990, art. 15) e hoje é recolhido pelo FGTS Digital.
- A jornada 12×36 depende de acordo individual escrito, convenção ou acordo coletivo (CLT, art. 59-A).
- No Simples Nacional, a contribuição patronal fica dentro do DAS, exceto nas atividades do Anexo IV (LC 123/2006, art. 18, § 5º-C).
Perguntas frequentes
Quanto custa um funcionário para a empresa?
Depende do regime. Use a nossa calculadora gratuita de custo de funcionário para uma estimativa.
Vocês fazem a folha só dos sócios?
Sim. O pró-labore com INSS e IRRF entra no serviço, mesmo sem empregados.
E a convenção coletiva?
Aplicamos as regras da convenção do sindicato da categoria da sua empresa.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte rapidamente a sua situação. A primeira análise é sem compromisso.